Radikal anders - eine erfrischende Haltung des Visionärs Ricardo Semler, der New Work für eine wertschätzende Unternehmenskultur schon praktizierte, als hier noch keiner darüber sprach, ist heute aktueller denn je.
„Wir hoffen immer, dass die Angestellten etwas finden, was zu ihrer Berufung passt.
...erzählt wird die Geschichte von einer Idee zu einem Unternehmenskonzept, das seine Potenziale entwickelt und multidimensional entfaltet. Ein Unternehmen, das aktiver Partner wird, lebendig in Prozessen wahrnehmbar und als Organismus Raum für Bewusstsein schafft. Ein Unternehmen, mit dem Auftrag Glÿck in unser Leben und unsere Kultur zu bringen. Kräuselt sich jetzt Ihre Stirn oder macht Sie das neugierig?